報酬は全て消費税込（10％）表記となっております。※当事務所はインボイス発行事業者です。
１、月額顧問契約（※役員・パート・アルバイト全て含めた人数です）
| 人数 | 月額顧問料（税込金額） |
|---|---|
| 10人未満 | 22,000円 |
| 11人～20人未満 | 33,000円 |
| 21人～30人未満 | 44,000円 |
| 31人～40人未満 | 55,000円 |
| 41人～50人未満 | 66,000円 |
| 51人以上 | 別途ご相談 |
（月次顧問の業務内容）
・人事・労務・社会保険・労働保険に関する相談
・従業員の入退社時の資格取得・被扶養者の異動・資格喪失（離職票作成含む）の手続き
・出産、死亡、育児、疾病、労災等各種保険給付に関する申請手続き
・36協定の提出（更新）
※就業規則の大幅な改定などについてはその都度報酬が発生します。
※給与計算及びチェック作業は別報酬となります。
※当事務所指定の給与ソフト導入の場合、月額変更届、賞与支払届は無料（ソフトウェアレンタル料が別途発生します）
※算定基礎届及び労働保険年度更新（7月）は、月額顧問報酬1か月が追加で発生します。
※労基署、年金事務所等の実地調査に立ち会う場合日当（原則１日5万円+交通費）が発生します。
２、各種手続き（スポット業務）
誠に遺憾ながら、昨今の物価・人件費の上昇等を鑑み、報酬を一部改訂させていただきました。新しい報酬は令和６年６月１日以降にご依頼いただく作業より適用とさせていただきます。お客様には何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
| 項目 | 報酬（税込金額） |
|---|---|
| ■事業所の設置・廃止 | |
| 社会保険新規適用 | 33,000円 |
| 労働保険（労災保険・雇用保険両方同時加入）新規成立 | 55,000円 |
| 労災保険のみ新規成立 | 33,000円 |
| 雇用保険のみ新規成立 | 33,000円 |
| 労働保険新規適用（第１種～３種特別加入） ※特別加入いただく場合は別途月額顧問契約必須。 特別加入される場合は、入会金（初年度のみ）、年会費（毎年）が別途かかります | 66,000円 |
| 社会保険事業所廃止 | 33,000円 |
| 労働保険事業所廃止（労働保険料の精算・還付手続き） 及び雇用保険適用事業所廃止 | 55,000円～ （人数により加算） ※※賃金の提供がデータではなく紙ベースの場合はさらに工数を勘案 |
| ■従業員の入退社関係のお手続き | |
| 【社会保険】新規被保険者資格取得（被扶養者なし） | 1名につき11,000円 |
| 新規被保険者資格取得（被扶養者あり） | 1名につき16,500円 |
| 被扶養者異動届（被扶養者の追加） | 1名につき11,000円 |
| 被保険者資格喪失 | 1名につき11,000円 |
| 【雇用保険】新規被保険者資格取得 | 1名につき11,000円 |
| 被保険者資格喪失（離職票なし） | 1名につき11,000円 |
| 被保険者資格喪失（離職票あり） | 1名につき27,500円 |
| ■その他の社会保険・労働保険お手続き | |
| 社会保険関係変更手続き（移転・登録内容変更等） | 22,000円 |
| 労働保険関係変更手続き（移転・登録内容変更等） | 22,000円 |
| 社会保険の算定基礎届 | 33,000円～ （人数により加算） |
| 労働保険の年度更新 ※一般的な継続事業 | 44,000円～ （人数により加算） ※賃金の提供がデータではなく紙ベースの場合はさらに工数を勘案 |
| 労働保険の年度更新 ※建設業（一括有期事業） または現場、事務所等複数の保険が成立している事業所 有期事業は都度ご相談 | 55,000円～ （人数により加算） ※賃金の提供がデータではなく紙ベースの場合はさらに工数を勘案 |
| 社会保険の賞与支払届 | 22,000円～ （人数により加算） |
| 社会保険の月額変更届 | 1名につき22,000円 |
| 社会保険の傷病手当金申請 | 1回につき22,000円 |
| 労災保険の療養費等支給申請（様式第5号、7号等の書類作成代行） | 1回につき22,000円 |
| その他労災関係支給申請 | 22,000円～ （工数により相談） |
| 雇用保険の高年齢雇用継続給付（初回） | 44,000円 |
| 雇用保険の高年齢雇用継続給付（2回目以降） | 11,000円 |
| 社会保険の高額療養費申請 | 1回につき33,000円～ ※申請月数により費用を加算（原則2,000円/月） |
| ■従業員の出産・育児休業 | |
| 【セット】 | |
| 【お得！】産休・育休丸ごとお任せ ※従業員の出産時の出産手当金（産休手当）の受給、産休中の社会保険料免除、育児休業給付の初回～1年間分の給付申請、育休中の社会保険料免除手続き。従業員さんの出産から育休（1年間）に係る全ての手続きを含むお得なセットです ※報酬は初回の育児休業の申請完了の時点で全額を前払いとなります。 ※育児休業が当初の予定外の事情により1年以内で終了してもご返金は致しかねます。 | 198,000円 |
| 産休のみ丸ごとお任せ ※従業員の出産時の出産手当金（産休手当）の受給、社会保険料免除 | 66,000円 |
| 育休のみ丸ごとお任せ 育児休業給付の初回～1年間分の給付申請、育休中の社会保険料免除手続き ※報酬は初回の育児休業の申請完了の時点で全額を前払いとなります。 ※育児休業が当初の予定外の事情により1年以内で終了してもご返金は致しかねます。 | 143,000円 |
| 【個別作業】 | |
| 【産休】出産手当金申請 | 33,000円 |
| 社会保険料免除申請 | 33,000円 |
| 【育休】育児休業給付申請手続き ※休業開始時賃金月額証明書 育休申請初回2か月分） | 55,000円 |
| 育児休業給付申請手続き（2回目以降） ※原則2ヶ月に1度申請 | 11,000円 |
| 社会保険料免除申請 | 33,000円 |
| ■その他のお手続き | |
| ３６協定届（初回作成） | 33,000円 |
| ３６協定届（2回目以降作成） ※３６協定は１年ごとに届出が必要です | 16,500円 |
| 就業規則の作成・提出 ※就業規則本体のみの作成となり、賃金規定、育児休業介護給付規定等は別料金となります | 220,000円～ （工数により相談） |
| 育児・介護休業規定 | 110,000円～ （工数により相談） |
| その他各種内部規定（賃金規定・出張旅費規定等） | 55,000円～ （工数により相談） |
| 労働者派遣業許可 （新規） | 330,000円～ ※別途、登録免許税90,000円+収入印紙代120,000円がかかります。 ※複数事業所申請の場合はさらに工数を勘案 |
| 労働者派遣業許可 （更新 初回３年 次回以降５年ごと） | 220,000円～ （派遣人数実績により応相談） ※別途、収入印紙代55,000円がかかります |
| 労働者派遣事業 年度報告書・6/1報告書作成・届出 | 55,000円～ （派遣人数により変動） |
| 障害年金・遺族年金の申請代行 | 都度ご相談 |
| その他、社会保険・労働保険で一般的な申請、届出（簡易なもの） | 22,000円～ （工数により相談） |
| 各種ご相談（電話もしくは、当事務所へご来訪いただく場合） 貴社へ訪問の場合は+交通費 | おおよそ30分につき5,500円 （その後受任に至った場合は、相談料分はご請求いたしません） |
※業務繁忙につき現在新規の助成金申請についてはお受付しておりません。ご了承ください。 |
※【算定基礎届、労働保険年度更新、賞与支払届、月額変更届】
人数により加算する報酬については、原則、1人/1,100円とさせていただきます。
※報酬額は目安となり、作業時間や手続き人数に応じて増減することがあります。
上記にない作業についてもご相談ください。