労務相談
長時間労働を是正したい、人事、労務にまつわるトラブルを未然に防ぎたい、変形労働時間制や裁量労働制の導入、働き方改革の中小企業への施行など・・・そんな労務のお悩み全般ご相談ください。
就業規則
従業員が安心して働くために会社にとって就業規則の作成は必要不可欠です。会社と従業員がお互いの権利を守り義務を果たしながら、会社を永続的に発展させていけるような規則を作りましょう。
電子申請による手続き
会社を設立した際の、社会保険・労働保険の届け出、従業員が入社、退社した際の届け出など、提出すべき書類は多岐に渡ります。煩雑な処理は、当事務所にアウトソーシングでお任せください。
